为进一步深化国企改革三年行动，拓宽选人用人视野，优化中层干部年龄结构，建设高素质年轻化的干部队伍，按照公开、公平、公正、择优的原则，我公司决定面向全省国有企事业单位公开选拔15名优秀年轻干部，推荐到甘肃建投中层副职岗位，充实到甘肃建投机关部门或事业部、出资企业领导班子。现将公开选拔有关事项公告如下：

一、选拔职位及人数

（一）行政党务类职位（4名）：党建工作部副部长1名，集团办公室副主任1名，党委组织部（人力资源部）副部长1名，团委副书记1名。

（二）金融财务类职位（4名）：财务管理部副部长1名、审计（法务）部副部长1名、投融资发展部副部长1名、金融事业部副总经理1名。

（三）经营管理类职位（7名）：股权管理部副部长1名，文旅集团副总经理2名，华陇投资公司副总经理1名，华东公司（上海）、华北公司（天津）、陕新公司（西安）副总经理各1名。

二、选拔的资格条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有核心竞争力的国内乃至世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较高的综合素质和较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规。有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.因涉嫌违纪违规违法被追究过刑事责任，受党纪政务处分、组织处理在影响期内，或正在接受有关机构（部门）问题调查核实，以及其他不符合参选条件，不符合职位所需资格条件的，一律不得参与公开选拔。

（二）报名资格

1. 1983年1月1日以后出生，具有大学本科及以上文化程度，中级及以上职称，5年以上工作经验，具备正常履职的身体条件。

2.在一级主管（相当于正科级）岗位上工作2年以上，未满2年的应当在一级主管岗位工作满1年，且在一级主管和二级主管（相当于副科级）岗位工作累计满3年以上。

3.选拔担任行政党务类领导职务的，应当具有较强的文字写作功底和较丰富的大型综合性材料撰写经验，其中担任党的领导职务的还应当具有3年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

4.选拔担任金融财务类领导职务的，一般应当具有注册会计师执业资格或者会计师、审计师、经济师等经济管理类中级及以上职称，主管一个单位或者单位内部一个重要方面的财务会计、金融业务工作时间不少于2年。

5.选拔担任出资企业副职领导职务的，应当具有甘肃建投三级公司（或相当规模）领导班子正职岗位工作经历和较强的市场开拓能力，或熟悉投融资业务、具有成功引资的案例和经验。

三、选拔程序

本次公开选拔工作按照报名、资格审核、笔试、面试、组织考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，报名时间为2022年4月11日至2022年4月20日。

2.报名方式：

集团公司内部员工到所在单位党委组织部门报名，由所在单位统一进行资格预审后报集团公司党委组织部（人力资源部）。

集团公司外部人员采取网上报名，通过甘肃建投官网www.gsjtw.cc或甘肃建投微信公众号查看公告，下载填写《甘肃省建设投资（控股）集团有限公司中层管理人员应聘报名表》后，将报名表按“姓名+应聘岗位+手机号码”命名后发至电子邮箱（邮箱号：gsjtdwzzb@163.com）。同时报送以下资料：

（1）居民身份证（原件扫描件）；

（2）学历学位证书（原件扫描件）；

（3）专业资格（职称）证书、有关任职文件或相关证明材料（原件扫描件）；

（4）荣誉、奖励证书（原件扫描件）。

满足资格条件的应聘者少于5人的岗位，视为不具备开考条件，取消该岗位的选拔。对不具备开考条件岗位的应聘者，将在报名截止后通知本人，可在规定时间内转报符合选拔条件的其他岗位。

（二）资格审核

由甘肃建投党委组织部（人力资源部）直接通知应聘者进行现场资格审核。资格审核时，应聘者须携带本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、任职证明文件以及能够证明个人能力、经验、业绩等材料的原件，到指定地点现场接受审核。

资格审核贯穿选拔工作全过程，任何环节发现应聘者不符合选拔条件或弄虚作假的，直接取消选拔资格，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

（三）笔试

通过资格审核的应聘者全部进入笔试环节，由甘肃建投党委组织笔试。

（四）面试

初试综合成绩=笔试成绩×65%+任职资格评分×35%。根据初试成绩由高分到低分排名，按照不低于面试人选与选拔职位5∶1的比例进入面试环节。

（五）确定初步人选

综合成绩（百分制）=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+任职资格评分×20%。根据综合考核成绩排名，公开选拔工作领导小组按照考察人选与选拔职位3:1的比例，确定初步考察人选。

（六）组织考察

初步人选确定后，由我公司党委组织部（人力资源部）负责对初步人选进行全面考察或背景调查。

（七）确定人选

由甘肃建投党委常委会研究确定人选，对拟任人选在一定范围内进行公示。

（八）任职或聘任

经公示没有影响任职情况的，由我公司发文任命。所有被任用的人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间享受任职职位同等待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，考核不胜任的，免去试任职务，按公选前职级重新安排工作。

（九）递补规定

若出现入围下一环节的应聘者自动放弃或不符合选拔条件被取消应聘资格的情况，则按照上一环节成绩由高分到低分排名，依次递补进入下一选拔环节。对进入面试环节但未被录用的应聘者，择优纳入我公司掌握的人才培育工程人选进行储备。

四、有关事项说明

1.公开选拔期间，工作人员将以短信、邮件或电话方式通知符合条件的入围者进入后续选拔环节，未入围者不再另行通知。

2.本次公开选拔工作实行全过程监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

3.本公告由甘肃建投党委组织部（人力资源部）负责解释。

五、联系方式

联系人：董先生  0931-2216252

陈先生  0931-2216299  

电子邮箱：gsjtdwzzb@163.com

通信地址：兰州市七里河区西津东路575号建工大厦25楼甘肃建投党委组织部（人力资源部）

附件1：甘肃建投中层管理人员应聘报名表（适用于集团公司内部应聘者）.docx

附件2：甘肃建投中层管理人员应聘报名表（适用于集团公司外部应聘者）.docx

甘肃省建设投资（控股）集团有限公司

2022年4月11日